为充分发挥骨干教师 “传、帮、带” 引领作用，助力青年教师快速成长，持续夯实 “双师型” 教师队伍建设根基，8 月 27 日，贵阳市新华电脑中等职业学校举行 “青蓝工程” 协议签署仪式。本次仪式以 “青蓝结对传匠心 师徒携手筑师魂” 为主题，通过以老带新、以优促新的结对培养模式，匠心赋能职教新人，为学校教育教学高质量发展注入持续师资动力。

仪式上，分管教学副校长贾进首先致辞，阐明 “青蓝工程” 的育人意义与培养目标，对指导教师与青年教师分别提出期许：希望指导教师恪尽职守、倾囊相授，既传教学技艺，也传师德师风；希望青年教师虚心求教、笃行不怠，主动学习、积极实践，在师徒共进中快速提升教学能力与专业素养。接着校长作重要讲话，强调师资队伍建设是学校发展的核心根基，“青蓝工程” 是传承教学经验、培育新生力量的重要载体，要求全体结对教师高度重视、扎实推进，确保带教工作走深走实，真正实现教学相长、共同提升。

随后举行带教协议签约仪式，结对师徒共同签署正式带教协议，明确双方的职责义务、带教内容与成长目标，正式确立师徒带教关系。一纸协议既是承诺也是责任，标志着我校青年教师培养工作进入常态化、规范化的结对带教阶段。

签约环节后，李一老师围绕带教工作安排与教学规范要求作详细说明，对青年教师的日常教学、教研活动、实践能力提升等方面提出具体要求，明确带教阶段的成长节点与考核标准。仪式同步开展新教师备课专项培训，围绕教学设计规范、课堂教学方法、实训教学组织等核心内容进行系统讲解，帮助新教师快速掌握教学基本规范，筑牢站稳讲台的能力基础。

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“青蓝工程” 是我校加强教师队伍梯队建设的重要举措，通过构建成熟的结对培养机制，发挥骨干教师在师德师风、教学技能、专业实践等方面的示范引领作用，帮助青年教师快速提升教育教学能力与专业实践水平，实现 “青出于蓝而胜于蓝” 的培养目标。

下一步，学校将持续推进 “青蓝工程” 落地见效，完善教师培养体系，丰富带教形式与考核机制，不断壮大高素质专业化教师队伍，为学校内涵式发展与人才培养质量稳步提升提供坚实的师资保障。

一审：王少杰

二审：王乾贵

三审：唐新江