入职前可以先问问hr或者leader有什么需要提前学习的技能。这样一来可以方便自己提前掌握基础的职场技能，二来可以给领导留下好印象，表明自己认真肯干的态度。

入职前一天，要检查入职材料是否备齐。offer里的入职材料是必须要携带的，如果有材料短缺或特殊情况一定要提前和HR说明。

入职当天，到达约定地点后要与hr联系。建议预留好通勤时间（早高峰），提前15分钟到达。

HR带领去签合同，实习生签《劳务合同》，正式员工签《劳动合同》。确认合同内容是否与之前面试时的口头承诺一致，签约主体是谁（避免被“外包”），劳动报酬的支付方式和时间。

领电脑、工卡、录入指纹等，开通公司相关权限（OA、邮箱、钉钉等）。开通后一定要浏览使用一下，方便后期工作跟进和沟通。

入职第一周主要工作内容是熟悉业务。

你要做的就是：

1.去主动了解部门的组织结构，俗称认人。

2.查看内部资料，熟悉和理解公司的产品和业务。遇到问题及时找领导沟通交流。

3.知道自己的工作内容以及如何和团队其他小伙伴分工的。

有了以上指南祝你入职顺利，告别“社恐”！