1.认真获取面试的信息要点

在接到面试的电话通知时，你要尽可能的在电话里确定好以下信息：面试公司的具体名称、面试的时间和地点、面试需要携带的材料、面试的形式是什么、面试官是何人，属于哪个部门等等。电话里没有说到的，要主动去问，尽可能的去多了解一些，越细越好。

2.了解企业的基本情况

一个对应聘企业非常熟悉的求职者，往往更容易获得面试官的认同。很多企业都有自己的网站，全面详细提供企业各类信息，求职者可以集中了解企业的发展历程、战略目标、经营方针、核心价值观、产品特色等。了解的越清楚，你面试的成功率就会越高。

3.熟悉岗位职责和任职要求

你应聘的是什么岗位？该岗位的工作职责、任职要求、规范标准是什么？在面试之前你必须要弄清楚这些，才能有备无患。这个问题上，应届毕业生要格外予以重视，有的面试官在面试应届毕业生时可能会对岗位的职责和要求来展开提问，你只有做到心里有底才能侃侃而谈。即便面试官不主动提问，求职者在面试中也要按招聘信息的要求来展现自己，证明自己是匹配岗位的。

面试之后，很多求职者都是被动地等待用人单位的回复，其实求职者不妨尝试采取一些积极的行动，主动出击。

这样一个主动反馈的过程，不仅体现出求职者对用人单位的高度重视，也能展现求职者自我总结和提升的过程。不是每个人都会孜孜不倦地去争取机会的，这样一个小小举动，或许就会改变面试官对你的看法，为你赢得更多的机会。