一个初次踏入职场的新人，一般都会带有学生的思维，这是大忌。其实这类学生的能力不差，但是，他们身上缺少一些东西，即使领导给他分配任务，他只会做到100分，最终所学到的东西是有限。但是，对于有经验的职场新人，他会完成120分，在工作中学会总结。这就是学生思维最大的弊端，若你是一位即将要走入社会的人，切记，请不要把这5种学生思维带到职场中，否则会吃亏。

从来不借鉴别人的经验

一般应届毕业生往往会有高傲的心理，非常喜欢做争强好胜的人，从来不会看看自己的缺点，也不善于去发现别人的优点，总是喜欢一个人闷头做自己的事物。同时，这类学生非常嫉妒比她优秀的人，正因为这样，那些优秀的人分享自己的工作经验时，她也是不会去吸引，反而只想赶快证明自己。其实，身为职场人，想要进步，必须要借鉴别人的经验，我们应该学会抓重点，如何让自己取得更大进步才是最重要的。

总喜欢说“不行”

在学校时，我们基本做的每一件事情都会给我们足够的时间准备，但是，在职场中，我们的工作好比直播，没有任何的排练，领导安排的任务需要马上执行。但是，由于在学校中形成了一种拖延性的习惯，总是喜欢说不行，觉得自己没有经验，不能做好这件事情。当你跟领导说不时，说明你已经失去了竞争的机会了。职场中的每一个机会都是非常宝贵，既然机会在眼前，我们应该要大胆去做，不去逼自己一把，我们永远都不知道自己有多厉害。

不够主动

在学生时代，可能我们在课堂中，老师提问题时，我们总是不喜欢举手回答，最终老师还是点了自己的名字。但是，在职场中，你若不够主动，没有人会知道你的想法，没有能刻意去发现你。所以，在职场中，有能力做的事情，一定要主动提出来，否则老板也不会发现你。

只说不做

也许在学校的时候，我们都是接触理论上的东西，并没有真正的去实践。但是，职场不是学校，不是耍嘴皮的地方，道理谁都会说，但是，能拿成果却很难，在职场中，更重要的是实践。

总是喜欢让别人跟自己说对错

学生时代，我们总是喜欢咨询老师下一步如何走，但是，老师出于责任，他会告诉你怎么做。但是，在职场中，老板应聘你是想让你去解决问题的，而不是每天都给老板出一系列的判断题，让老板去判断。若你成为这样的人，这就等于一种慢性自杀。在这里，建议职场新人在工作中，一定要把工作做完整了，不要让领导帮你总结对错。

初次进入职场，可能会有很多不适应，但是，既然社会让我们成长，既然我们已经成为社会的一员，我们应该去接受这些改变。对于每个阶段，我们都应该以不一样的姿态去面对。所以，应届毕业生们，当你步入职场时，若身上有这5大学生思维，请你一定要改正，否则会吃亏的！